Una profunda investigación de *Evolutivamedios, basada en el acceso exclusivo a documentos de la Contraloría General de la República (CGR), ha revelado que el caso de acoso laboral contra una profesional del recinto es solo la punta del iceberg de una red de nepotismo, malversación y manipulación de listas de espera en el Hospital San José de Melipilla (HSJM), liderada por su director, el *Dr. Oscar Calixto Vargas Duranti.
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El Detonante: Humillación Pública y un Testigo Clave
Los antecedentes detallan que el *25 de noviembre de 2025, el *Dr. Luis Villarroel Raggi (médico de planta) agredió verbalmente a una matrona en la oficina 33 del CDT. El incidente, presenciado por un integrante del equipo de informática, incluyó gritos y comentarios denigratorios frente a usuarios en la sala de espera.
Villarroel habría increpado a la profesional por la gestión de agendas, sentenciando: «Ustedes tienen que estar a disposición de los médicos» y «al final usted va a hacer lo que yo quiero porque se lo estoy diciendo». Tras el ataque, la denunciante buscó contención emocional con su jefatura, pero al día siguiente fue despedida abruptamente bajo el argumento de que «no cumplía el perfil», a pesar de tener evaluaciones excelentes de sus pares. Cabe agregar que los médicos mencionados en este artículo cuentan con sumarios previos por maltrato a funcionarios y pacientes, sumado a la estrecha amistad que tienen con el director del hospital, y que por temor, hay funcionarios que han decidido guardar silencio.
Denuncia de «Listas de Espera VIP»
La investigación de Evolutivamedios revela que el despido no fue casual. Según la denuncia presentada ante la CGR, la profesional afectada había objetado una «mala práctica» sistemática: los médicos Ricardo González, Jaime Mendoza y el Director Oscar Vargas Duranti presuntamente atendían a pacientes privados con órdenes particulares en horario institucional.
La denunciante acusa que se le exigía agendar a estos pacientes de forma inmediata y programarlos para pabellón «sin esperar la lista de espera quirúrgica» oficial, saltándose la prioridad de los usuarios del sistema público. Su negativa a participar en este esquema habría gatillado su salida «con urgencia» del recinto.
Nepotismo y la «Triangulación Jerárquica»
El Director Vargas Duranti es acusado de implementar un sofisticado esquema para favorecer a su círculo íntimo:
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Denisse Andrea Catalán Guevara: Conviviente del Director y socia en su empresa privada, actúa como «jefa de facto» de Calidad.
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Carlos Patricio Quiroga Catalán: Yerno del Director, nombrado jefe de Contabilidad, cargo que la denuncia califica como «nulo de pleno derecho» por prohibición legal de contratar parientes directos.
Para eludir la ley, Vargas realizó una «triangulación jerárquica» en junio de 2025, modificando el organigrama para que su pareja dependiera de la Subdirección Médica. Así, sus beneficios eran firmados por una subordinada, manteniendo él el control real mientras simulaba probidad. Este esquema incluso intentó validarse con un «concurso a medida» que fue frenado en agosto de 2025 tras denuncias parlamentarias.
Sanciones y Requerimiento de Contraloría
Este historial de irregularidades ya suma sanciones económicas. La CGR (Informe N° 840-2025) detectó que el Dr. Vargas realizaba cirugías privadas durante su jornada laboral, por lo que se le ordenó reintegrar $10.284.178 al fisco.
Ante la gravedad de los nuevos antecedentes de acoso y corrupción, la Contraloría emitió el *Oficio N° PSG 219.988/2026, ordenando al Servicio de Salud Metropolitano Occidente activar de inmediato el protocolo de la Ley Karin. La autoridad fiscalizadora ha otorgado un plazo de *15 días hábiles para que el hospital informe las medidas de resguardo para la denunciante y el inicio de los sumarios correspondientes.
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