Evolutivamedios accedió a información detallada contenida en una grave denuncia presentada ante la Contraloría General de la República, que apunta al Director del Hospital San José de Melipilla (HSJM), Dr. Oscar Calixto Vargas Duranti, por presuntas faltas graves a la probidad administrativa, elusión del deber de abstención y la implementación de una sofisticada «triangulación jerárquica» para beneficiar a su pareja y a su yerno .
El «Clan Familiar» en cargos estratégicos
La investigación revela un patrón sistemático de «copamiento» de posiciones clave dentro del recinto asistencial por parte del grupo familiar directo del Director . Los dos casos principales que sustentan la denuncia son:
1. Denisse Andrea Catalán Guevara: Enfermera que se desempeña como «jefa de facto» de la Oficina de Calidad y Seguridad del Paciente . Según los antecedentes, Catalán no solo es la conviviente del Director y madre de su hija, sino que también es su socia comercial en la empresa privada «Oscar Vargas Duranti y Asociados Limitada» .
2. Carlos Patricio Quiroga Catalán: Yerno del Director (casado con su hija Daniela Vargas desde 2020), quien ocupa el cargo de jefe de Contabilidad del hospital . Su nombramiento es acusado de ser «nulo de pleno derecho», ya que la ley prohíbe expresamente el ingreso a la administración pública de parientes por afinidad en primer grado de las autoridades del mismo organismo .
La «Triangulación»: El esquema para eludir la ley
Para ocultar estos conflictos de interés, la denuncia describe una maniobra administrativa denominada «triangulación jerárquica». En junio de 2025, el Director Vargas Duranti modificó el organigrama del hospital, trasladando la Unidad de Calidad (donde trabaja su pareja) de su dependencia directa a la Subdirección Médica.
Este cambio buscaba que las evaluaciones, cometidos y actos administrativos de su conviviente fueran firmados por una subordinada (la Subdirectora Médica) y no por él, manteniendo el control real pero dando una apariencia de legalidad y cumplimiento del deber de abstención. Además, se detectó que el nombramiento del yerno fue validado por la misma subdirectora actuando como subrogante, a pesar de que el Director se encontraba físicamente presente en el hospital ese día .
Un concurso «a medida» frenado por el Congreso
La situación alcanzó un punto crítico cuando se intentó regularizar la posición de Denisse Catalán mediante un concurso público para la Jefatura de Calidad, cuyas bases fueron definidas bajo la autoridad del propio Director . El proceso fue calificado como un «concurso diseñado a medida» para transformar una situación irregular de hecho en un nombramiento formal .
Tras una denuncia del Diputado Juan Irarrázabal Rossel, la administración del hospital se vio obligada a suspender el concurso en agosto de 2025, reconociendo implícitamente la apariencia de irregularidad y la implicancia del Dr. Vargas Duranti .
Historial de irregularidades: Reintegro de 10 millones de pesos
Esta no es la primera vez que el Director enfrenta cuestionamientos. Un informe de auditoría de la Contraloría (N° 840-2025) ya había detectado graves anomalías en su gestión, incluyendo el incumplimiento de su jornada laboral y la realización de cirugías privadas (bono PAD) en horario institucional .
Como resultado de esa investigación, el Servicio de Salud Metropolitano Occidente determinó que el Dr. Vargas Duranti debía reintegrar la suma de $10.284.178 por concepto de horas no trabajadas, atrasos y salidas anticipadas entre 2023 y 2025 .
Peticiones a la Contraloría
La nueva denuncia solicita formalmente la destitución del Director por falta grave a la probidad, la nulidad del nombramiento del Jefe de Contabilidad y una auditoría profunda a la comisión de servicios de su pareja, quien llevaría meses en el cargo de forma irregular, superando los límites legales permitidos por el Estatuto Administrativo .
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