sábado, octubre 5, 2024
VIÑA DEL MAR

SIGUEN SALIENDO A LA LUZ MÁS DESCUIDOS HACIA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES: FUNCIONARIA DE VIÑA DEL MAR DENUNCIA MALTRATO Y PRESENTA DEMANDA POR ACOSO LABORAL Y LEY KARIN

Nicole Franciesca Calle Ortiz, una trabajadora más de  10 años de servicio en la Municipalidad de Viña del Mar, ha presentado una demanda por acoso laboral y ha invocado la Ley Karin después de sufrir una serie de cambios que afectaron su estabilidad profesional y su salud. La funcionaria fue trasladada a un departamento conocido dentro del municipio como «el de los castigados», lo que agravó su situación.

Documentos obtenidos por Evolutivamedios incluyen un informe médico del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), que clasifica su condición como una enfermedad laboral, específicamente diagnosticada como trastorno de ansiedad mixto. El informe detalla que la funcionaria se encuentra expuesta a un ambiente laboral tenso y ha sido víctima de acoso laboral, lo que ha contribuido directamente al deterioro de su salud mental.

El documento resalta la prolongada exposición de Nicole Calle a situaciones laborales hostiles, y señala que el ambiente estresante y las condiciones organizacionales adversas son la causa principal de su enfermedad. Por lo tanto, se clasifica esta situación como una enfermedad laboral reconocida.

Reiteradas solicitudes y la falta de respuestas

En paralelo, Evolutivamedios tuvo acceso a dos memorandos emitidos en abril de este año por parte del Departamento de Gestión de Proyectos de Obras de la Municipalidad de Viña del Mar. Los documentos evidencian la falta de respuesta a solicitudes relacionadas con la mejora de condiciones laborales y recursos tecnológicos. Los memorandos piden nuevos equipos computacionales y una red Wi-Fi para los funcionarios, debido a que los empleados han estado trabajando con dispositivos propios y han financiado el acceso a internet de sus propios bolsillos desde junio de 2022.

Estos memorandos reflejan la falta de apoyo administrativo a los funcionarios, lo que agrava aún más las condiciones laborales de la municipalidad.

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