EvolutivaMedios accedió a documentos oficiales de la Dirección del Trabajo que permiten establecer que entre 2021 y 2025 las multas aplicadas por infracciones laborales suman un total de 2.648,2 UTM. Los registros revelan una evolución variable en los montos anuales, con un pico en 2022 y una tendencia a la baja en los últimos ejercicios.
Según la información contenida en los documentos obtenidos, el año 2022 concentró el mayor monto con 873,44 UTM, seguido por 2023 con 626,52 UTM y 2024 con 594,17 UTM. En tanto, 2021 registró 48,75 UTM y 2025 cerró con 505,32 UTM hasta la fecha correspondiente a los registros.
La evolución anual de los montos totales en UTM es la siguiente:
– 2021: 48,75
– 2022: 873,44
– 2023: 626,52
– 2024: 594,17
– 2025: 505,32
– Total general (2021-2025): 2.648,2
Las infracciones más frecuentes, según los documentos revisados por EvolutivaMedios, incluyen el incumplimiento al contrato de trabajo, la falta de declaración oportuna de cotizaciones previsionales en AFP y de seguro de cesantía, la omisión de la escrituración de contratos de trabajo y la falta de conformación de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Asimismo, se registran casos de no pago de horas extraordinarias, indemnizaciones por años de servicio y remuneraciones correspondientes.
Del total de 138 procesos que constan en los documentos, una parte significativa se encuentra en trámite de cobranza, mientras que otros ya se encuentran pagados. Los tipos de medida utilizados son principalmente UTM, IMM y UF, según la naturaleza de cada infracción.
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