Lo que se prometió como una «limpieza» profunda tras años de cuestionamientos, hoy enfrenta su prueba más ácida. El Informe Final N° 83-2025 de la Contraloría Regional de Valparaíso ha caído como un balde de agua fría sobre el municipio viñamarino, revelando que las prácticas que tanto criticó la actual administración de Macarena Ripamonti se mantienen vivas y bajo el mismo sello de desorden que caracterizó a la era Reginato.
El espejo de la administración anterior
Por el informe de contraloría podemos ver y detectar que esta administración, especialmente Ripamonti —que ha sido una crítica de la administración de Reginato—, está siendo lo mismo que su antecesora en cuanto a la falta de rigor administrativo, el uso personalista de la vitrina pública y el descontrol de las finanzas en el área de personal. Bajo el concepto de «Regimonti», diversos sectores comienzan a apuntar que el cambio de nombre no significó un cambio en las malas prácticas.
Personalismo y Propaganda: El uso del municipio como vitrina
La Contraloría fue tajante al detectar que la estructura municipal fue utilizada para ensalzar la figura de la alcaldesa. Se constató que Ripamonti aparecía como «anfitriona» personal en eventos que son institucionales, excluyendo de facto la pluralidad política.
Más grave aún es la utilización sistemática del eslogan «Viña Avanza» y la imagen de la autoridad en canales oficiales de Facebook, coincidiendo plenamente con su campaña de reelección. Para el ente fiscalizador, esto no es solo un error estético, sino una vulneración directa a las normas de probidad y al uso de recursos públicos para fines de promoción personal.
Caos en Recursos Humanos: El retorno de las «Horas Fantasma»
El informe devela cifras que recuerdan los peores momentos del desfalco municipal de antaño:
* Horas Extras Sin Respaldo: Se detectó el pago de $1.216.118 por horas extraordinarias que no tienen respaldo en el reloj control. El municipio simplemente pagó por tiempo que no se puede acreditar que fue trabajado.
* Jornadas Imposibles: 25 funcionarios registraron jornadas de más de 12 horas diarias en casi mil ocasiones (826 registros). Contraloría advierte que estas jornadas son físicamente inhumanas y ponen en riesgo la eficiencia del servicio público.
* Fuga de Jornada y Ausentismo: Funcionarios que no marcan entrada, que se van antes de tiempo o que presentan atrasos reiterados sin que se les aplique el descuento legal correspondiente en sus remuneraciones.
Brechas Salariales y Licitaciones a Medida
La auditoría también pone el foco en la arbitrariedad de los sueldos a honorarios. Mientras algunos profesionales con las mismas funciones y horario ganan cerca de un millón de pesos, otros —por razones que el municipio no pudo justificar— perciben más de 2,5 millones.
A esto se suma la detección de licitaciones públicas con cláusulas que parecen «trajes a la medida», exigiendo experiencias de hasta 30 años para servicios básicos de cultura y arte, bloqueando la libre competencia y la llegada de nuevos proveedores.
Sumarios y Cuentas Pendientes
Ante la contundencia de las pruebas, la Contraloría ha ordenado la apertura de procedimientos disciplinarios en 13 de los 14 puntos críticos de la auditoría. Además, se ha iniciado una investigación sumaria por el uso irregular de los vehículos municipales, incluyendo el auto de la alcaldesa, el cual circulaba sin las bitácoras obligatorias, ocultando el destino y uso real de los recursos de todos los viñamarinos.
Puedes ver el informe acá:
FIRMADO_INFORME FINAL 83-2025 MUNICIPALIDAD DE VIÑA DEL MAR – DICIEMBRE 2025
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